RESSOURCES HUMAINES
Employeurs : de nouvelles obligations d’information des salariés
🔎 Depuis le 1er novembre 2023, les employeurs doivent informer les intérimaires et les salariés en CDD qui justifient d’un minimum de 6 mois d'ancienneté et en font la demande des opportunités de postes en CDI au sein de l’entreprise.
➡️ La demande doit être formalisée par tout moyen permettant de la dater. Les employeurs disposent alors d’un délai d’un mois pour fournir une liste écrite des postes à pourvoir en CDI et qui correspondent aux qualifications du salarié.
